Michel Fortier

Michel Fortier (MBA (Management), Ph. D. en Relations industrielles) est professeur titulaire au département des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Rimouski et responsable des formations en gestion des ressources humaines. M. Fortier est sociologue des organisations, spécialiste de Z. Bauman. À travers ce prisme, il s’intéresse à plusieurs thématiques comme : les relations entre la gestion, l’éthique et l’esthétique; la complexité en théorie des organisations, en particulier les dimensions touchant aux représentations comme les métaphores et le «storytelling»  portées par les acteurs organisationnels; et aux processus d’adiaphorisation qui conduisent à l’aveuglement moral dans les entreprises. Il enseigne dans le programme de maîtrise de gestion des personnes en milieu de travail, qu’il a contribué à créer en 1998. Depuis plus d’une décennie, son enseignement se porte principalement sur le cours d’éthique et de gestion des personnes au premier cycle et celui d’éthique et gestion aux cycles supérieurs. Il est membre du groupe de recherche Ethos et dans ce cadre il fait partie de l’équipe qui a obtenu une importante subvention FQSC. Il a publié plusieurs articles scientifiques dont le plus important est From Resources to Human Being : Toward Person Management chez Sage Open, july-sept, 2015.

Panéliste : Les défis et les obstacles à la finance responsable et à l’intégrité financière